|
|
|
Hỏi - Đáp
[18.01.2012 16:44]
1. Tại sao tôi nên làm việc tại A&P?
Đáp: Thái độ tôn trọng
đối với con người, môi trường và cộng đồng mà chúng tôi đang phục vụ đã
đóng góp không nhỏ vào việc giúp A&P giành được vị thế như ngày hôm
nay.
A&P luôn tự hào trong việc phát triển con người trên cả hai phương diện cá nhân và chuyên môn, cũng như tạo ra các vị trí làm việc hấp dẫn, đa dạng, nơi mà bạn có cơ hội đóng góp và tạo nên sự khác biệt
Nếu bạn muốn thành công, nếu bạn đánh giá cao một môi trường học hỏi năng động và muốn được thể hiện trách nhiệm thật sự, bạn hãy cùng xây dựng sự nghiệp của mình với A&P.
2. Môi trường làm việc ở A&P có những đặc điểm gì nổi bật?
Đáp: Tại A&P, chúng tôi xây dựng một môi trường làm việc đa văn hóa với nhiều quốc tịch khác nhau. Chúng tôi luôn duy trì một nền văn hóa doanh nghiệp cởi mở, đoàn kết và cộng tác - nơi bạn có thể tìm thấy các cơ hội phát triển cá nhân và chuyên môn với những cải tiến vượt bậc. Hãy đóng góp ý tưởng và năng lực cho chúng tôi để có cơ hội làm phòng phú hơn sự nghiệp và cuộc sống cá nhân của bạn.
3. Tôi có thể đóng góp năng lực và ý tưởng ở đâu?
Đáp: Chúng ta đều nhận thức được rằng môi trường toàn cầu đang thay đổi nhanh chóng và các tổ chức phải có khả năng thích ứng với những thay đổi đó. Để đáp ứng những thách thức trên, chúng tôi luôn tập trung vào sử dụng hiệu quả các kiến thức, kinh nghiệm, ý tưởng và chuyên môn của nhân viên cũng như coi trọng kỹ năng làm việc nhóm và khả năng chia sẻ kiến thức nhằm đạt được kết quả tốt nhất trong công việc.
Cũng như việc các sản phẩm của A&P có thể vượt qua thử thách của thời gian, chúng tôi trang bị cho doanh nghiệp mình sức mạnh tương tự bằng cách xây dựng khả năng thích ứng cao, tinh thần trách nhiệm cùng với sự tập trung cao độ vào mục tiêu phát triển không ngừng.
Nếu bạn muốn thể hiện hết khả năng của mình và muốn có cơ hội phát triển, chúng tôi hân hạnh được đón tiếp bạn tại A&P
4. Cơ hội phát triển nghề nghiệp mà tôi sẽ có là gì?
Đáp: Giống như các sản phẩm của chúng tôi, biểu hiện trong công việc sẽ là nền tảng cho sự phát triển nghề nghiệp của bạn. Chúng tôi khuyến khích các nhân viên của mình chủ động trong việc định hướng con đường sự nghiệp của họ và biết cách tận dụng hiệu quả các chương trình huấn luyện đa dạng của công ty. Nếu bạn có năng lực, tiềm năng và cảm hứng, chúng tôi sẽ cung cấp các công cụ phát triển và huấn luyện ở cấp độ bộ phận cũng như tập đoàn nhằm hỗ trợ bạn đạt được các mục đích cá nhân của mình.
5. Tôi có cần phải có chuyên môn trong một lĩnh vực cụ thể của doanh nghiệp hay không?
Đáp: Để phát triển tiềm năng của bạn ở A&P, yêu cầu sự hiểu biết toàn diện các chức năng và vị trí trong công ty. Chúng tôi có những vị trí đang tuyển dành cho các chuyên gia và những người có kiến thức tổng quát, từ đó xây dựng nên các mối quan hệ khi bạn làm việc với chúng tôi. Cho dù bạn chọn con đường nào, bạn đều có thể tạo dựng sự nghiệp của mình tại A&P.
6. Tôi có cơ hội đi công tác hoặc làm việc tại các nước khác không?
Đáp: Thật ra, tùy theo vị trí của bạn, bạn sẽ làm việc tại cơ sở mà bạn được bổ nhiệm. Tuy nhiên, bạn vẫn có cơ hội để xây dựng mối liên kết toàn cầu thông qua các buổi hội thảo, du lịch và các chuyến công tác quốc tế. Rất nhiều cơ hội đang chờ bạn nắm bắt.
7. Công ty A&P tuyển dụng như thế nào?
Đáp: Việc tiếp cận các vị trí còn trống có thể được thực hiện chỉ qua một cú nhấp chuột trên website của A&P. Các cơ hội rất rộng lớn và mang đến nhiều con đường sự nghiệp khác nhau để bạn theo đuổi, bất kể bạn đang ở nơi nào trên thế giới.
8. A&P tuyển dụng những vị trí nào?
Đáp: Chúng tôi có rất nhiều vị trí hấp dẫn ở tất cả các cấp độ bao gồm toàn bộ phạm vi kinh doanh và các bộ phận chức năng hỗ trợ cho công ty. Nhấp vào đây để xem các vị trí đang tuyển dụng: các vị trí đang tuyển
9. Tôi cần có nền tảng gì?
Đáp: Các cơ hội ở A&P rất đa dạng và thích hợp với mọi đối tượng thuộc các lĩnh vực khác nhau, có kinh nghiệm thương mại và học thuật. Một nền tảng kiến thức kinh doanh hay kỹ thuật sẽ là khởi đầu trong sự nghiệp của bạn. Chúng tôi đang tìm kiếm các cá nhân có khả năng, sáng dạ để cùng xây dựng các kế hoạch có tầm nhìn và thực hiện hiệu quả cũng như sử dụng và phát triển các kỹ năng của bạn trong một đội ngũ linh hoạt toàn cầu. Nếu bạn có những tố chất trên, chúng tôi rất muốn được hợp tác cùng bạn.
10. Chính sách hỗ trợ và thưởng của A&P như thế nào?
Đáp: Tham vọng của chúng tôi trong việc trở thành nhà tuyển dụng hàng đầu trong ngành được thể hiện qua các đề nghị hấp dẫn công ty đưa ra. Chúng tôi thường xuyên xem xét lại các hoạt động của mình so với thị trường bên ngoài, nhờ vậy mà chúng tôi luôn luôn có thể thu hút và giữ được những người giỏi nhất. Và khi mọi người cần chuyển công tác để gia nhập vào đội ngũ của A&P, chúng tôi có thể đảm bảo rằng sẽ cung cấp cho họ sự giúp đỡ cần thiết để quá trình chuyển tiếp diễn ra thuận lợi. Ở A&P, chúng tôi luôn cam kết sẽ cung cấp cho nhân viên của mình một sự trợ giúp hoàn thiện nhất.
11. Làm sao tôi biết đang có những vị trí nào cần tuyển?
Đáp: Nhấp vào đây để tìm hiểu về các vị trí đang tuyển ở khu vực bạn, hoặc các vị trí khác. Các vị trí đang tuyển.
12. Tại sao tôi nên gia nhập vào A&P?
Đáp: Làm việc với chúng tôi là bạn đã gia nhập vào một công ty hàng đầu về công nghệ bê tông, vữa khô và dịch vụ xây dựng. A&P tạo điều kiện cho bạn phát triển nghề nghiệp thật sự và môi trường làm việc đầy thử thách.
Nêu bạn muốn thành công và xác định giá trị của bản thân trong môi trường học tập mang tính cạnh tranh, thì bạn nên nghĩ tới nghề nghiệp tại A&P.
Tại A&P, bạn sẽ có được cơ hội nâng cao trình độ và cam kết phát triển tài năng của mình.
13. Tôi có cơ hội thăng tiến như thế nào tại A&P?
Đáp: Tại A&P, thăng tiến được xét trên thành tích công tác. Chúng tôi khuyến khích nhân viên chủ động trong việc định hướng nghề nghiệp của mình.
Chúng tôi cung cấp những phương tiện học tập và phát triển nhằm nâng cao tính sáng tạo ở mỗi cá nhân.
14. Các giá trị cơ bản của A&P là gì?
Đáp: Hoạt động của A&P bắt nguồn từ các giá trị cơ bản mà A&P tin tưởng. Các giá trị truyền thống đó chính là cơ sở cho những gì A&P nói và làm để đưa công ty thành một tổ chức tiến bộ, luôn hướng về phía trước. Chính điều này làm cho A&P dẫn trước các đối thủ cạnh tranh, đứng đầu trên thị trường, và chinh phục con tim, khối óc của mọi người.
Các giá trị cơ bản của A&P như sau:
1. Tính đồng đội: “Gắn kết trên dưới một lòng, càng khó khăn càng tỏa sáng”.
2. Tính cộng đồng: “A&P là thành viên trong cộng đồng của tôi”
3. Tính đáp ứng: “A&P hiểu và cung cấp các sản phẩm và dịch vụ đúng như tôi mong muốn”
4. Tính kiên định: “A&P xây dựng mối quan hệ bền vững trên cơ sở lòng tin”
5. Tính giản dị: “Hợp tác với A&P thật dễ dàng, đơn giản”
6. Tính sáng tạo: “A&P đưa đến cho tôi những giải pháp mới”
7. Tính trách nhiệm: “Giải pháp của A&P vừa mang tính an toàn và lâu dài, vừa nâng cao chất lượng cuộc sống trong cộng đồng của tôi”.
| |
|
|
 |
|
|
